Jak już jesteś przyparty do muru, czyli już sam nie możesz robić więcej i nie masz kogoś do pomocy, to już jest za późno. W pośpiechu możesz zatrudnić osobę, która nie będzie pasowała, a przez to nawet np. stracić klienta. Jeśli istnieje taka możliwość, sugerowałbym zatrudnienie kogoś na pół etatu żeby powoli się zintegrować, zobaczyć jak się razem pracuje. W zespole trzeba się lubić, musi być poczucie grania w jednej drużynie, żeby nie patrzeć na siebie wilkiem jeśli coś pójdzie nie tak. Moim zdaniem chemia musi być jak w małżeństwie. Musicie się dobrze polubić i sobie zaufać. Zazwyczaj w stresujących sytuacjach pojawiają się wątpliwości typu „A może ten drugi to fajtłapa albo po prostu się nie nadaje?”. Warto więc wcześniej poznać swoje mocne i słabe strony oraz zbudować zaufanie. Nie da się tego zrobić w jeden dzień, więc ja bym zatrudniał już teraz, zakładając, że biznes będzie rósł.